Непростой поиск работы в Канаде для русских

Если захотеть, можно переехать в абсолютно любое место на земном шаре. Можно прекрасно жить и работать в Гималаях или Антарктиде. Так вот можно поселиться, например, в Канаде. Если отправляться на поиски лучшей жизни из Москвы, то пересадка будет где-нибудь в Европе, а потом уже самолет приземлиться в Нью-Йорке. Такой маршрут выгоден, так как обходится в сумму менее 30 тыс. рублей, а вот с одной пересадкой он будет на 5 тыс. дороже. Пока сегодняшний читатель будет решать, а как добраться до Канады, надо рассказать ему о том, чем можно заняться в стране помимо отдыха.

Работа в Канаде для русских

Русский народ – самый удивительный в мире. Говорят, что надо готовить сани с лета, а вот с Канадой такая политика не прокатит. Даже в Европе или в Америке поиски работы по ту сторону границы увенчаются успехом, а вот в Канаде так поступить нельзя. Канадские компании любезно предоставляют работу только тем, кто постоянно живет в стране. Кроме того, если владелец фирмы и публикует объявление, то нового специалиста он хочет найти в кратчайшие сроки, а не через 6 месяцев или год, когда человек уже переберется на новую «Родину».

Правила нахождения работы в Канаде для русских

Итак, экс-россияне, переехав в страну, смогут искать работу одним из трех способов. Во-первых, они смогут обратиться к объявлениям. Во-вторых, они могут искать ее через агентство. В-третьих, они могут найти ее, если есть знакомые в государстве. В первых двух случаях кол-во отказов иностранцам переваливает за 50%. Третий случай хоть и менее распространенный, но один из самых эффективных. Надо подготовиться заранее к ситуации, когда человек придет трудоустраиваться, понравится руководителю, но в конечном итоге не возьму его почему-то. Главный вопрос – «почему?» Скорее всего, этот руководитель будет брать во внимание наличие канадского опыта у сотрудника. На первых порах придется много побегать, записываться на постоянные собеседования, рассылать свои резюме и т.д. Некоторые переселенцы, столкнувшись с неудачами, начинают снижать свои требования к работе и соглашаются на скромные условия. Лишь через год мытарств и работы не совсем по профилю можно переустроиться на другое предприятие, где будут платить достойную зарплату.

Сотрудники отделов кадров компании в Канаде всегда прорабатывают рекомендации на человека от и до. Если они не выполнят свою работу, никто не трудоустроит человека. Они даже идут на то, чтобы проверять россиян у них на Родине, т.е. звонить в те компании, где они там работали. Исключение из правил – молодые специалисты сразу после ВУЗа, но и им придется побегать и обеспокоиться предоставлением контактов сотрудников кафедры, деканата и т.д.

Можно хорошо трудоустроиться, если человек подтвердит свой диплом (наличие «корочки» из канадского колледжа с тем же профилем), устроиться в профессиональную гильдию (отечественные профсоюзы), где придется даже экзамен сдать! Изменение профиля дея-ти не простая процедура.